SUN Newsletter
Home / Actualizaciones / La integración de las cuestiones de género y la nutrición, sobre el tapete

La integración de las cuestiones de género y la nutrición, sobre el tapete

  |   Red de la sociedad civil SUN

*Artículo escrito por Myriam Hebabi y Alina Meyer, y publicado originalmente por Nutrition International


Nutrition International, a través del proyecto Asistencia Técnica para la Nutrición y con el apoyo de la asesora en asuntos de género, Alina Meyer, participó recientemente en la integración de la igualdad de género en el Taller de desarrollo de las capacidades funcionales, que estuvo destinado a los puntos focales SUN y puntos focales del Programa General para el Desarrollo de la Agricultura en África o del sector agrícola, que se celebró en Estocolmo del 9 al 11 de junio de 2019. En el presente artículo, Myriam Hebabi, gerente de proyectos de Asistencia Técnica para la Nutrición, y Alina Meyer, asesora en asuntos de género, comparten sus reflexiones sobre el taller.

En colaboración con el equipo facilitador (Namukolo Covic del Instituto Internacional de Investigaciones sobre Políticas Alimentarias, Johann Jerling del Programa Africano de Liderazgo en Nutrición, Barbara Rehbinder y otros integrantes del Secretariado del Movimiento SUN, y Jane Keylock y Monica Kothari del consorcio MQSUN+), nos propusimos identificar las oportunidades de integrar la igualdad de género en la mayoría de las sesiones del Taller de desarrollo de capacidades funcionales de Estocolmo, además de ofrecer una sesión introductoria específica de género. Esta iniciativa surgió como respuesta a los comentarios recibidos en el primero de esta serie de talleres, que se realizó en Bangkok, en noviembre de 2018, y a partir del consenso de que se debe abordar la igualdad de género de una manera más integral durante el evento.

Al exponer las cuestiones de género en el taller, pudimos demostrar la relación entre los debates de liderazgo y género, ubicar a las cuestiones de género en las perspectivas personales de desarrollo del liderazgo de los puntos focales, así como animar a los participantes a que pensaran en los vínculos entre los asuntos de género y la nutrición desde su función técnica y los contextos únicos del país.

Mediante una sesión introductoria sobre igualdad de género, procuramos aclarar los conceptos y responder a los malentendidos comunes. Una concepción errónea importante que surgió en los debates fue que el abordaje de la igualdad de género a través de la programación de nutrición se percibía como una forma de incluir a las mujeres y a las niñas por igual, sin embargo, es mucho más que eso. Lograr que las mujeres tengan la oportunidad de participar puede servir para mejorar la programación y las políticas, y no significa que los hombres salgan perdiendo. Se trata de subsanar los desequilibrios de poder y la falta de oportunidades, y permitir que las mujeres puedan expresarse.

Luego de facilitar una sesión sobre igualdad de género, les pedimos a los participantes que escribieran (en forma anónima) en notas adhesivas las inquietudes, dificultades y preguntas que pudieran tener en relación con las cuestiones de género y la nutrición. Durante toda la capacitación, dejamos en la pared las notas adhesivas para que todos pudieran ver las inquietudes o preguntas que se habían planteado. Luego les pedimos a los participantes que propusieran soluciones que consideraban se podrían aplicar para vencer algunos de estos desafíos.

Durante el taller, analizamos las convenciones sociales en torno al género y descubrimos que cada cultura representada en la sala (a través de los participantes y facilitadores) tenía convenciones sociales, tabús culturales y conductas aceptadas sobre las mujeres, así como convenciones y tabús sobre el consumo de alimentos, en especial, de las mujeres embarazadas o que menstruaban. Asimismo, en muchas culturas se reveló la existencia de la práctica de que a los hombres y a los jóvenes del hogar se les debe servir primero los alimentos y que estos deben ser los más nutritivos y apetecibles.

Se establecieron algunas conexiones que abrieron camino a la reflexión, por ejemplo, al introducir las perspectivas de género en un ejercicio de mapeo mental, en el que se analizaron los sistemas alimentarios, la colaboración multisectorial y la asistencia técnica. En el ejercicio, se incluyeron las convenciones sociales relacionadas con la dieta y las comidas, así como la nutrición y la violencia de género, la feminización de la agricultura, por mencionar solo algunas.

Además, surgieron debates interesantes sobre los sesgos inconscientes, la manera en que definimos y nos imaginamos a una persona líder (tanto los hombres como las mujeres al principio suelen pensar en un hombre), cómo los avances de la mujer en el ámbito laboral repercutió en los hombres y las mujeres de manera diferente y cómo esta realidad, en algunos casos, afecta las dinámicas de poder y genera tensión y resentimiento en los entornos laborales.

Si bien notamos que muchos de los problemas que se presentaron eran inextricables y requerían inversiones a largo plazo y soluciones complejas, los debates sirvieron para que los participantes recordaran que ellos mismos pueden ser fuentes de recurso y contribuir a las soluciones. Además, se visualizaron nuevas formas de trabajar para resolver algunos de los desafíos en materia de género en el lugar de trabajo, así como sobre las cuestiones de género y la nutrición.

Nutrition International considera que la buena nutrición y la igualdad de género se refuerzan mutuamente: mejorar la nutrición es esencial para alcanzar la igualdad de género y, a su vez, si se mejora la igualdad de género, se logra una mejor nutrición. Toda nuestra labor se realiza con un enfoque en la igualdad de género, puesto que aplicamos una perspectiva de género directamente en los proyectos, los programas y las alianzas.
Si desea conocer otras fuentes sobre los vínculos entre la igualdad de género y la nutrición, consulte los enlaces siguientes:

Nutrition International: igualdad de género y nutrición (en inglés)
La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas

Post A Comment

No Comments