SUN Newsletter
Home / Actualizaciones / Semana Mundial de la Lactancia Materna - «Lactancia materna: La clave del desarrollo sostenible»

Semana Mundial de la Lactancia Materna – «Lactancia materna: La clave del desarrollo sostenible»

  |   Red de la sociedad civil SUN, Red de las Naciones Unidas para el SUN, Red de países SUN

WBW2016 Objectives

 

Cada año, del 1 al 7 de agostola Alianza Mundial pro Lactancia Materna (WABA) organiza la Semana Mundial de la Lactancia Materna (SMLM) para fomentar la lactancia y mejorar la salud de los bebés de todo el mundo. La SMLM se celebra en más de 176 países.

La lactancia materna es el primer paso indispensable en la vida de un niño hacia un futuro saludable. La lactancia materna temprana y exclusiva no solo ayuda a salvar vidas, sino que también contribuye al desarrollo saludable del cerebro, mejora la capacidad cognitiva y está asociada a un mejor rendimiento escolar a la edad de cinco años. La lactancia materna también es un componente fundamental de las medidas de desarrollo a nivel global para hacer del planeta un lugar más saludable, próspero y sustentable. Sin embargo, menos de la mitad de los recién nacidos de todo el mundo gozan de los beneficios de la lactancia materna temprana y aún menos son los que son amamantados exclusivamente durante los primeros seis meses de vida. Para las mujeres que trabajan, independientemente del contexto, la lactancia sigue siendo un desafío.

Este año, la Semana Mundial de la Lactancia Materna se concentra en cómo la lactancia materna acelerará el progreso hacia los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que los gobiernos de todo el mundo se han comprometido a alcanzar para el 2030.  La SMLM abordará cinco temas generales: 1) seguridad alimentaria y nutricional; 2) salud, bienestar y supervivencia; 3) medio ambiente y cambio climático, 4) productividad laboral, empoderamiento, protección social; y 5) asociaciones sostenibles y estado de derecho.

Un vistazo a la lactancia materna en los países SUN

44 países SUN cuentan con algún tipo de disposición legal relacionada con el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna («el Código») y con resoluciones posteriores pertinentes adoptadas por la Asamblea Mundial de la Salud.

De los cuales, 20 países SUN[1] tienen leyes o regulaciones generales que reflejan todas o la mayoría de las disposiciones del Código.

Como un avance histórico, Botsuana ha adoptado una nueva ley que va más allá del estándar mínimo establecido por el Código al introducir muchas disposiciones innovadoras con procedimientos de monitoreo sólidos. El alcance de la ley abarca todos los alimentos para lactantes y niños pequeños de hasta tres años de edad y prohíbe un amplio número de prácticas de comercialización inadecuadas. La participación proactiva del Ministerio de Salud ha resultado imprescindible en la implementación del Código, con la presentación de declaraciones públicas sobre las consecuencias de la comercialización inadecuada en la salud de los lactantes y los niños pequeños, y la voluntad de hacer cumplir la ley.

Vietnam ha revisado recientemente su implementación del Código y formó una coalición de gobiernos, organismos multilaterales y socios de ONG para abordar los puntos débiles en las regulaciones existentes. Siguiendo las recomendaciones de la coalición, el gobierno aprobó un nuevo decreto con disposiciones para la comercialización y el uso de productos nutritivos y materiales para los lactantes. Además, la coalición abogó con éxito por la extensión de la licencia por maternidad remunerada de cuatro a seis meses y por la implementación de una restricción total a la promoción de los sucedáneos de la leche materna para niños de hasta dos años de edad.

Por primera vez, el Parlamento de Kenia aprobó un proyecto de ley que obliga a las empresas a proporcionar entornos propicios para las madres trabajadoras, estableciendo áreas especiales para que las empleadas puedan amamantar a sus niños. Bajo esta disposición, las estaciones deben contar con todas las instalaciones necesarias, incluyendo tomas eléctricas para los extractores de leche, refrigeradores y equipos de refrigeración adecuados dentro de las oficinas. Los empleadores también están obligados a proporcionar asientos cómodos para que la experiencia de amamantamiento sea lo más relajante posible para las madres.

Para reforzar el cumplimiento de las regulaciones existentes relativas a la alimentación de lactantes, Perú aprobó un Plan Estratégico Multisectorial para la Promoción y la Protección de la Lactancia Materna 2013-2021, que garantiza la presencia de salas de lactancia en los espacios de trabajo y reevalúa a los hospitales que han sido previamente certificados como «propicios para madres y niños» para confirmar que siguen apoyando la lactancia materna. El año pasado, una resolución ministerial aprobó y adoptó una guía para el establecimiento de servicios de asesoramiento para apoyar y facilitar el derecho de las madres de amamantar a sus niños.

[1] Condición jurídica del Código como se menciona en el Informe 2016 sobre Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna:  Implementación del código internacional a nivel nacional http://www.who.int/nutrition/publications/infantfeeding/code_report2016/en/

 

¡Participe!

La lactancia materna no depende solo de la mujer – ¡Apoye la #SMLM2016 !

¡Únase al movimiento en las redes sociales para apoyar a las mujeres, en especial, a aquellas mujeres trabajadoras que amamantan!

  • Siga al @WABAsecretariaten Twitter y Facebook, y use los hashtags correspondientes (#WBW2016 #breastfeeding #SDGs #WABA #WBWGoals #GlobalGoals) para mantenerse actualizado. Descargue Recursos de la SMLM 2016

poster photoLinks Breastfeeding - SDGsbreastfeeding-2016-week-poster

 

Conozca más sobre la lactancia materna:

 

Post A Comment

No Comments