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Renforcement du leadership des points focaux SUN en matière d’égalité de genre et de nutrition

  |   Réseau de la société civile SUN, Réseau des pays SUN

* Initialement publié par Nutrition International 


Les points focaux francophones de gouvernements du Mouvement pour le renforcement de la nutrition ont enrichi leurs connaissances sur l’égalité de genre et la nutrition dans le cadre d’un atelier virtuel de développement du leadership nutritionnel

© Natalia Mroz / Nutrition International

Juste à temps pour la Journée internationale des femmes de 2021, des points focaux francophones de gouvernements du Mouvement pour le renforcement de la nutrition (Mouvement SUN) ont participé à un module axé sur l’égalité de genre dans le cadre d’un atelier virtuel de développement du leadership nutritionnel conçu spécifiquement pour eux par Nutrition International en collaboration avec le Secrétariat du Mouvement pour le renforcement de la nutrition (Mouvement SUN), le Programme africain de leadership nutritionnel (ANLP), MQSUN+ et TASC (Assistance technique aux projets de renforcement des capacités).

Le NTEAM (Mécanisme d’assistance technique à la nutrition de Nutrition International), par le biais du projet TAN (Assistance technique à la nutrition) aide les pays SUN dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs actions nationales multisectorielles en faveur de la nutrition. Une partie importante de ce soutien consiste à aider à renforcer les capacités des parties prenantes nationales et infranationales du Mouvement SUN, y compris les points focaux SUN.

Le NTEAM et le TAN soutiennent l’atelier en ligne de développement du leadership des points focaux SUN francophones

C’est en réponse à une évaluation des besoins en capacités fonctionnelles menée avec les points focaux SUN lors du Rassemblement mondial qui s’est tenu à Abidjan en 2017 que cet atelier de renforcement du leadership nutritionnel a été élaboré. En effet, cette évaluation a identifié le leadership, le plaidoyer stratégique, la communication, la négociation et le travail en réseau parmi les principaux domaines à renforcer (entre autres). Cet atelier est le troisième d’une série qui a débuté par des ateliers de renforcement des capacités fonctionnelles en présentiel, organisés sur le terrain à Bangkok en 2018 et à Stockholm en 2019, proposés par le Secrétariat du Mouvement SUN, l’Institut international de recherche sur les politiques alimentaires (IFPRI), le Programme africain de leadership nutritionnel (ANLP), MQSUN+ et Nutrition International, financés en grande partie par UK aid du gouvernement du Royaume-Uni, par le biais du programme TAN. Ces ateliers permettront de renforcer les capacités fonctionnelles des points focaux SUN, dans le but d’améliorer leur efficacité en tant que leaders dans le renforcement des processus de nutrition dans leurs pays, tout en favorisant le travail en réseau et l’échange de connaissances entre pays des points focaux SUN.

L’atelier de développement du leadership nutritionnel est proposé aux points focaux SUN francophones et organisé en ligne et non en présentiel en raison de la pandémie de COVID-19.

Module de TAN axé sur l’égalité de genre

Paulette Beat Songue et Alina Mayer, conseillères en égalité des sexes de NTEAM pour le projet TAN, ont dirigé le module sur l’égalité entre les sexes et la nutrition, dispensé au cours de la première semaine de mars. Comme dans les ateliers précédents, cette session comprenait une clarification sur les concepts clés de l’égalité entre les sexes et l’impact disproportionné des inégalités de genre sur la situation nutritionnelle des femmes et des filles. Les animateurs ont également fourni des pistes de réflexion pour aider les participants à s’interroger sur leurs propres préjugés et sur la manière dont ils peuvent influencer leur capacité à mener des actions en matière de genre et de nutrition dans le cadre de leurs fonctions. Les notions de déséquilibre des pouvoirs, de normes culturelles, de violence à l’égard des femmes, de pouvoir décisionnel, de dynamique sur le lieu de travail et d’autres ont été abordées, à la fois en distanciel et lors d’une session en direct.

La séance a été bien accueillie par les participants, qui ont activement participé à des discussions en petits groupes, et ont fait état de certaines des difficultés et réalités rencontrés dans leurs pays. Les participants ont indiqué que la session avait renforcé leur compréhension des concepts clés et modifié certaines de leurs perceptions vis à vis de l’égalité entre les sexes. Tous ont reconnu qu’il faudra du temps avant de parvenir à l’égalité de genre et que cela nécessitera des efforts soutenus en matière d’éducation et de sensibilisation, mais ils ont également exprimé leur détermination à faire davantage pour défendre l’égalité entre hommes et femmes dans leur pays.

L’élaboration du cours en ligne hybride composé de 10 modules, hébergé sur le système de gestion de l’apprentissage (LMS – Learning Management System) de Nutrition International et a été rendue possible grâce au travail du concepteur pédagogique de NTEAM et à une étroite collaboration avec l’ANLP. Le soutien de NTEAM est rendu possible grâce au financement du gouvernement du Canada et à l’aide du gouvernement britannique.

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